Thiếu tướng Lê Văn Cương quả là không hổ danh: vừa hồ đồ, vừa áp đặt, nói lấy được, vừa thiếu suy nghĩ chín chắn, túm lại: nói bậy nhiều hơn nói trúng.
Trong phần này không nói đến vấn đề kỳ thị vùng miền, riêng mình có quan điểm ai tốt thì chơi, ai xấu cũng chơi luôn.Bản thân cũng có nhiều bạn ở 3 tỉnh trên, có người xấu, có người cực xấu, có người tốt và có người cực tốt.Họ có cái bản chất xấu, nhưng cũng có rất nhiều cái gọi là bản chất tốt, thậm chí rất dễ thương.Hơn nữa tốt hay xấu còn tùy quan niệm,hoàn cảnh và cái nhìn của mỗi người. Ở còm này chỉ nói về khía cạnh dở hơi của bài trả lời phỏng vấn dưới đây:
- Tôi cho rằng, những người ra quyết định không tuyển lao động Thanh - Nghệ - Tĩnh có tư duy rất hạn chế. Anh muốn tuyển người làm việc thì quan trọng nhất là tay nghề, trình độ chuyên môn. Ai dám chắc là lao động các địa phương khác đều có tay nghề giỏi hơn lao động Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh?
Người ta tuyển lao động thế nào là quyền của người ta. Cũng có những doanh nghiệp đăng báo tuyển người chỉ tuyển đồng hương, có doanh nghiệp đăng rõ chỉ tuyển người ở 1 tỉnh nào đó, tất cả còn lại đều miễn, thì sao? Hơn nữa khi tuyển CN, ai bảo tay nghề, trình độ chuyên môn là quan trọng nhất. Cái này là ông Thiếu tướng mới thực sự là có tư duy hạn chế, cái nhìn ngắn không qua cái ngón chân : trong việc quản lý CN thì ý thức,tư duy mới là quan trọng nhất. Không có trình độ,tay nghề thì doanh nghiệp sẵn sàng đào tạo từ đầu, và có thể đào tạo được chứ còn ý thức kỷ luật,sự chăm chỉ chẳng thể nào dạy họ được.Trong việc quản lý CN, người ta không chú trọng tới tay nghề,mà là ý thức đối với công việc của anh như thế nào.Cty tôi làm việc cũng vậy,họ chấp nhận tuyển những CN chưa biết gì về nghề nghiệp,thậm chí chưa đi làm bao giờ. Nhưng đối với những CN có tay nghề cao nhưng ý thức chấp hành kỷ luật kém thì cũng bị sa thải không thương tiếc.Hơn nữa những CN có tay nghề cao nhưng lại có nguy cơ mang lại mất ổn dịnh cho guồng máy sản xuất thì thiệt hại còn nhiều hơn những gì họ mang lại.
Mặc dù không vi phạm pháp luật nhưng những ông chủ ra quyết định trên rõ ràng là nhân cách có vấn đề, tầm hiểu biết và ứng xử thấp kém. Thường thì khi người ta kém cỏi, không đủ trình độ quản lý thì mới đưa ra quyết định cấm.
-Gớm chưa, câu này nghe quen tai thế nhỉ. Tiền là của người ta, cái gì người ta thấy thiệt hại hoặc không có lợi thì người ta không làm. Hơi sức đâu mà người ta phải bỏ công giáo duc CN giùm xã hội, trong khi có nhiều việc khác cần làm hơn, trong khi có những CN khác tuân thủ kỷ luật lao động tốt hơn. Câu nói này mọi người đều biết rõ NÊN DÀNH CHO AI THÌ ĐÚNG ĐỐI TƯỢNG HƠN.
Tuy nhiên, thực tế là có một số vùng đang manh nha hình thành những hoạt động bất hợp pháp với số lượng lớn và độ tập trung cao. Gần đây, khu vực phía Bắc nổi lên Hải Phòng và Vinh xuất hiện nhiều thanh niên chơi bời, phá phách, phạm tội và hình thành các băng nhóm xã hội đen. Nhưng số này chỉ là số ít so với tổng số thanh niên và cư dân của các vùng trên, đa số người dân vẫn cần cù, hiền lành.
- Câu này chỉ đúng 1/8, lại càng chứng minh cho thấy hiểu biết xã hội của ông Thiếu tướng cỡ nào.Ai nói gần đây HP/Vinh mới xuất hiện những băng nhóm tội phạm như vậy. Cả đống tài liệu có thể chứng minh cho ông thấy diều đó đã xảy ra từ khi ông chưa ra đời. Gần hơn thì ông có thể đọc Bỉ Vỏ. Ai nói đa số người dân cần cù hiền lành, cái cách nói của ông thì chữ cần cù hiền lành gần thành chữ Cù Lần, sai rồi, người ta chẳng xấu tí nào, chẳng cù lần tí nào đâu ông ơi.Lý do nào họ phải cắm mặt xuống thì ông hiểu rõ hơn mọi người. Với tính cách của người HP, ngang tàng và bộc trực, thì trong thời gian hơn 100 năm trở lại đây, hoàn cảnh đó, hoàn cảnh này thì chỉ tạo nên 2 dạng người đó thôi. Nói như vậy chắc cũng không phải khó đoán.
Điều này thường xảy ra ở những cơ quan có những lãnh đạo, những đảng viên yếu kém về trình độ, văn hóa, nhận thức chính trị. Chỉ những lãnh đạo có khuyết tật về năng lực hay phẩm chất đạo đức thì mới chỉ đạo cho bộ phận nhân sự, tổ chức không tuyển dụng hay trọng dụng những người quê Thanh - Nghệ - Tĩnh.
- Đọc tới câu này thì đã thực sự mắc ói vì sự hàm hồ và nói liều của ông.
Chán không thể nói gì thêm nữa.
Mời các bạn đọc bài bên dưới
PMT.
NHỨC NHỐI KỲ THỊ VÙNG MIỀN
Mời bạn xem bài và bình luận về vấn nạn
này:
Cập nhật lúc :9:38 AM,
27/02/2012ua
(Đất
Việt) Dù thiếu lao động, nhiều doanh nghiệp tại các khu công nghiệp TP HCM,
Bình Dương, Đồng Nai vẫn kiên quyết không nhận người ở các tỉnh miền trung như
Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh.
Sau Tết, khu chế xuất (KCX) Linh Trung 1 và
Linh Trung 2 (quận Thủ Đức, TP HCM) xuất hiện nhan nhản bảng tuyển dụng lao
động. Nhiều doanh nghiệp thông báo tuyển hàng ngàn công nhân nhưng lại thẳng
thừng từ chối những người có hộ khẩu miền Trung.
Thất nghiệp vì… hộ
khẩu miền Trung
Hòa vào dòng người đi xin việc tại KCX Linh Trung 2,
với giọng miền Trung đặc sệt, mang hồ sơ tới đâu chúng tôi cũng bắt gặp những
cái nhìn ngờ vực của các bảo vệ. Dù biển tuyển dụng treo nhan nhản nhưng khi hỏi
thì hầu hết bảo vệ đều cho biết đã tuyển đủ người. Nguyễn Văn Thành, quê ở Quảng
Trường (Thanh Hóa), người đi cùng chúng tôi, nói nhỏ: “Họ vẫn cần người nhưng
không nhận người Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa đâu”. Thành vừa thi trượt đại học,
vào TP HCM kiếm việc làm vừa để ôn thi lại, nhưng nhiều ngày qua dù đã đi ứng
tuyển trên chục công ty vẫn chưa được nơi nào nhận. “Nhiều bảo vệ công ty nói
thẳng, người Thanh Hóa thì có nhận hồ sơ rồi cũng bị thải ra, đừng cố làm gì,
mất công tốn tiền làm giấy tờ”, Thành rầu rĩ nói. Không chỉ Thành, nhóm bạn đồng
hương của cậu gần chục người cũng đang khốn khổ vì chưa tìm được việc
làm.
 |
| Người lao động Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa chật vật
xin việc tại KCX Linh Trung 2, TP HCM. Ảnh:
T.Trang |
Tại Công ty điện tử H.W
(KCN Sóng Thần, Bình Dương) cũng có nhiều người mang hồ sơ đến xin việc nhưng
đều thất vọng ra về. Anh Phan Đức Sơn, quê Nam Đàn (Nghệ An), bức xúc: “Công ty
thông báo mức lương, đãi ngộ hấp dẫn, mình đến xin việc, nhưng nhìn hồ sơ thì họ
nói thẳng người Nghệ An thì đi nơi khác mà xin việc!”. Chúng tôi còn gặp nhiều
người quê Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa không xin được việc ngồi bần thần ở KCN.
Anh Nguyễn Ngọc Diện, một CN làm việc lâu năm tại KCN Sóng Thần, cho biết chuyện
các công ty khoanh vùng lao động các tỉnh miền Trung không mới. “Trước đây,
nhiều công ty còn dán thông báo không nhận lao động các tỉnh đó, bị phản ứng nên
mới gỡ xuống. Nhiều công nhân có năng lực, nhưng nếu nghỉ việc chỗ này đi xin
chỗ khác cũng rất khó, vì lỡ mang hộ khẩu các tỉnh này”, anh Diện nói.
Vơ đũa cả nắm
Tiếp xúc với một số đơn vị tuyển dụng cũng
như công nhân tại các KCN chúng tôi được biết sở dĩ doanh nghiệp “né” lao động
Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa là do một số công nhân quê ở các tỉnh này thường
quậy phá, trộm cắp, lôi kéo nhau nghỉ việc. “Dù không phải người nào ở các tỉnh
đó cũng xấu, tuy nhiên doanh nghiệp đã ngán ngẩm nên vơ đũa cả nắm, không nhận
tất cả”, anh N. nhân viên bảo vệ một doanh nghiệp tại KCX Linh Trung, chia sẻ.
Một số công ty lớn như Freetrend có số lượng lao động hơn 20.000 người, trước
đây tuyển lao động ồ ạt nay cũng bắt đầu dè chừng với lao động Nghệ An, Hà
Tĩnh, Thanh Hóa. Chị H. công nhân Công ty Freetrend, cho biết công ty hiện đã
ngưng tuyển lao động ở các tỉnh này dù vẫn đang cần người. Dẫu vậy, CN có hộ
khẩu Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa trong công ty vẫn chiếm đa số. “Nhiều công nhân
đồng hương kéo bè lập hội móc nối với bảo vệ để ăn cắp hàng, thỉnh thoảng còn
quậy phá và đe dọa lãnh đạo. Trước tết, hàng trăm công nhân người Nghệ An đánh
trọng thương bảo vệ rồi đập phá nhà ăn của công ty. Chuyện quậy phá xảy ra như
cơm bữa nhưng lãnh đạo công ty không làm gì được vì sợ bị trả thù”, chị H. nói.
Chị N., công nhân một công ty sợi tại KCN Biên Hòa (Đồng Nai) cho hay
công ty này vừa có một đợt ngừng việc tập thể. Công nhân không chỉ ngừng việc mà
còn mang rượu trải trước cổng công ty ngồi uống, mặt đỏ lừ sẵn sàng gây hấn.
Nhiều lần công ty phải cử người xuống năn nỉ nhẹ nhàng chứ nếu không sẽ lớn
chuyện. “Những lần ngừng việc tập thể có sự tham gia của công nhân Nghệ An, Hà
Tĩnh, chủ lao động nước ngoài không bao giờ dám ra mặt mà phải đi nơi khác vì bị
dọa xử”, chị N. nói.
“Không chỉ DN mà người lao động các nơi chỉ cần
nghe nói đến công nhân Nghệ An cũng phải né”, anh K., công nhân tại KCX Linh
Trung, cho biết. Thông thường, CN quê Nghệ An rất đông và hay làm việc cùng
nhau. Mỗi khi đụng chuyện là có hàng chục người đồng hương cùng sấn vào hăm dọa.
Trước Tết, một CN ngoài tỉnh đánh một người khác ở Nghệ An, lập tức bị đánh hội
đồng gần chết. Chưa hết, dù nạn nhân đã trọng thương, một số phần tử hung hãn
vẫn còn truy sát đến BV gây náo loạn cả một vùng. “Nạn kéo bè kéo cánh ngày một
lan rộng. Doanh nghiệp khắp nơi đều ngán nên ngày càng tẩy chay. Điều này chỉ
gây thiệt cho những người chí thú làm ăn quê ở các địa phương này”, anh K.
nói.
Thùy Trang-Kiến
Giang
Cập nhật lúc :9:00 AM,
23/03/2012
(ĐVO) “Người Nghệ An, Hà Tĩnh thì
đi nơi khác mà xin việc”, “con không được yêu thằng ấy vì nó là dân Thanh Hóa”…
những câu nói mang tính kỳ thị giữa chính người Việt với nhau này vẫn được thốt
lên giữa thời Việt Nam đang hòa nhập với thế giới.
Từ đầu năm tới nay, hiện tượng
phân biệt vùng miền - vốn không phải là mới- lại nóng lên lần nữa khi nhiều
doanh nghiệp ở các khu công nghiệp phía nam, thẳng thừng hoặc khéo léo, từ chối
nhận lao động là người Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, dù họ đang rất thiếu công
nhân và sẵn sàng trả thêm nhiều khoản “khuyến mãi”, phí hoa hồng để tuyển người.
Nhiều công ty còn có lúc dán thông báo không nhận người các tỉnh đó, sau bị phản
ứng nên mới gỡ xuống.
|
| Người lao động Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa chật vật xin
việc tại KCX Linh Trung 2, TP HCM. Ảnh:
T.Trang |
Lý do đưa
ra là các doanh nghiệp đã “ngán tận cổ” những thói xấu của công nhân các tỉnh
này, đặc biệt là thói kéo bè lập hội để quậy phá, gây hấn, lôi kéo nhau nghỉ
việc, đe dọa lãnh đạo… Mức độ đúng đắn của kết luận trên đến đâu chưa rõ, nhưng
điều chắc chắn là rất nhiều người dù có năng lực và đạo đức, kỷ luật lao động
vẫn mắc vạ lây, chịu thất nghiệp và bị xúc phạm chỉ vì cái mác đen ngòm mà người
ta đã dán cho quê hương họ. Không chỉ công nhân, điều này cũng xảy ra với việc
tuyển dụng lao động trí thức, tuy tế nhị và ít phổ biến hơn. Nếu có năng lực,
ngoại hình tương đương hoặc chỉ nhỉnh hơn một chút so với ứng cử viên khác,
những người đến từ các tỉnh trên có nhiều nguy cơ bị loại. Thậm chí có ông chủ
còn ra chỉ thị ngầm cho bộ phận nhân sự: người Nghệ An có thể nhận nhưng không
được quá hai người, còn người Thanh Hóa thì đừng.
Trong đời sống, sự kỳ thị
về gốc gác này cũng nhan nhản. Không ít bậc phụ huynh khi con đưa người yêu về
ra mắt đã nở nang mặt mày vì hài lòng với hình thức, tính tình, học vấn của “đối
tượng”, nhưng khi nghe nói đến “gốc gác” của nàng dâu/chàng rể tương lai thì
quay ngoắt 180 độ: “Con đã nghĩ kỹ chưa? Nó là dân Thanh Hóa đấy”, hoặc hạ tối
hậu thư: “Mày không được lấy nó”.
Ngay cả các tin rao vặt dán ở cột điện,
trên đường phố hay đăng trên mạng cũng không ngần ngại bày tỏ sự tẩy chay này:
“Cho thuê nhà, phòng đẹp, giá phải chăng, không nhận người Nghệ An, Hà Tĩnh”,
hay: “Nam sinh viên tìm người ở ghép, dân Thanh Hóa đừng hỏi”…
Thái độ phân
biệt đối xử công khai đó không chỉ khiến nhiều người Thanh – Nghệ - Tĩnh chạnh
lòng mà ngay cả người ở nơi khác cũng thấy phản cảm, bởi với họ, đó là lối ứng
xử kém văn minh, thể hiện tầm nhận thức và văn hóa thấp kém khi vơ đũa cả nắm và
xúc phạm cả một cộng đồng người. Một người Hà Nội gốc bình luận về chuyện doanh
nghiệp từ chối tuyển lao động từ ba tỉnh trên: “Cứ xét quê quán như thế thì
chẳng lẽ những vĩ nhân gốc Nghệ đến chỗ họ xin việc cũng bị loại hay sao?”
Thật khó hiểu khi một người có thể coi chuyện người da trắng kỳ thị,
phân biệt đối xử với người da đen là man rợ, có thể phẫn nộ khi biết lao động
Việt Nam bị coi thường, bị tẩy chay hay “cho vào sổ đen” ở một số nước thì lại
cũng chính người ấy thản nhiên xếp những người đồng bào của mình vào diện “không
chơi được” chỉ vì họ sinh ra từ một tỉnh nào đó, điều mà họ không được phép chọn
lựa. Trong khi Việt Nam đang muốn vươn ra hòa nhập với thế giới thì lại chính
người Việt tự dựng hàng rào ngăn cách với những người cùng dân tộc
mình.
Nhưng sự kỳ thị có lẽ không phải vô cơ xuất hiện. Các doanh nghiệp phải
quay lưng với lao động ở một số tỉnh trong khi đang cần người như khát nước chắc
chắn không phải chỉ vì ý thích đỏng đảnh của kẻ có tiền. Chính nhiều người ở
Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh cũng thừa nhận, một số thói xấu có tần suất xuất
hiện cao ở các đồng hương của họ đã tạo nên và làm nặng thêm thành kiến đối với
quê hương họ. Có điều, việc một số con người có những hành vi chưa đẹp có đủ để
người ta kết tội cả một vùng quê? Và bao nhiêu con người tốt đẹp, đáng kính khác
cũng bị xúc phạm chỉ vì một vài “con sâu” như vậy liệu có đáng không? Các bạn
đọc muốn chia sẻ quan điểm, suy nghĩ về điều này, xin click vào 'Ý kiến của bạn' ở
dưới.
Thanh Nhân
Cập nhật lúc :6:00 AM, 24/03/2012
(ĐVO) “Sự phân biệt vùng miền có
xu hướng ngày càng nặng nề hơn và tồn tại ngay cả trong lãnh đạo cơ quan công
quyền các cấp, từ trung ương đến địa phương”, Thiếu tướng Lê Văn Cương cho
biết.
Trong xã hội văn minh ngày nay, sự
phân biệt vùng miền còn nặng nề như trước? Có hay không “gene tội phạm” tạo nên
băng nhóm tội phạm ở một khu vực nhất định? Đất Việt phỏng vấn Thiếu tướng Lê
Văn Cương, nguyên Viện trưởng Viện chiến lược và khoa học - Bộ Công an, để làm
rõ những vấn đề trên.
- Ông có suy nghĩ gì về việc một số doanh nghiệp
từ chối tuyển lao động Thanh - Nghệ - Tĩnh?
- Tôi cho rằng, những
người ra quyết định không tuyển lao động Thanh - Nghệ - Tĩnh có tư duy rất hạn
chế. Anh muốn tuyển người làm việc thì quan trọng nhất là tay nghề, trình độ
chuyên môn. Ai dám chắc là lao động các địa phương khác đều có tay nghề giỏi hơn
lao động Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh?
Thực tế cũng đã có những vụ gây
rối, vi phạm liên quan đến lao động Thanh - Nghệ - Tĩnh xảy ra tại các công ty,
doanh nghiệp. Nhưng các công ty đã bao giờ điều tra xem bản chất là gì chưa? Nếu
thực sự 100% các vụ lùm xùm là do lao động các địa phương này gây ra thì thực sự
đáng lo ngại về vấn đề liên kết, tụ tập vùng miền để làm việc xấu. Nhưng tôi tin
là không đến mức độ như vậy vì thực tế còn rất nhiều lao động đến từ các địa
phương trên rất tốt, không vi phạm gì cả. Các doanh nghiệp không được “vơ đũa cả
nắm”.
Việc các doanh nghiệp công khai hay ngấm ngầm tẩy chay, không tuyển
lao động Thanh - Nghệ - Tĩnh là hành động xúc phạm tới tình cảm quê hương của
họ, xúc phạm cả một cộng đồng. Mặc dù không vi phạm pháp luật nhưng những ông
chủ ra quyết định trên rõ ràng là nhân cách có vấn đề, tầm hiểu biết và ứng xử
thấp kém. Thường thì khi người ta kém cỏi, không đủ trình độ quản lý thì mới đưa
ra quyết định cấm.
 |
Thiếu tướng Lê Văn Cương: "Chừng nào giới lãnh đạo vẫn còn phân
biệt vùng miền thì không thể nào giải quyết được vấn đề này". Ảnh: Bá
Mạnh.
|
- Như ông đã nói, các doanh nghiệp
trên không vi phạm pháp luật khi tuyển dụng. Vậy thì phải chăng, lao động Thanh
- Nghệ - Tĩnh phải chấp nhận thất nghiệp trong trường hợp này?
-
Quan điểm của tôi là UBND các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh phải có ý kiến và
hành động rõ ràng và mạnh mẽ về vụ việc này. Chuyện một số doanh nghiệp đề trên
băng rôn là không tuyển lao động Thanh - Nghệ - Tĩnh là hành động xúc phạm không
thể chấp nhận được. Người dân các tỉnh miền Trung trên có quyền xé bỏ, đốt ngay
những băng rôn đó. Ít ra, anh lấy lý do này kia đề ngầm từ chối hồ sơ của lao
động Thanh - Nghệ - Tĩnh thì còn có chút lịch sự. Đằng này ghi cả trên băng rôn
như thế kia thì vô văn hóa quá. Xã hội văn minh không chấp nhận những hành động
xúc phạm đến danh dự của cả một cộng đồng người như vậy.
- Là một
người quê ở Nghệ An, theo ông, điều gì trong tính cách của người dân một số tỉnh
khu 4 cũ khiến một số người dân địa phương khác “không ưa”?
- Nói đi
thì cũng phải nói lại. Thực tế là đã có những trường hợp người dân Thanh - Nghệ
- Tĩnh gây ra những vụ rắc rối, lùm xùm trong cả sinh hoạt và đời sống xã hội.
Đây chỉ là những trường hợp cá biệt, nhưng trong các phạm vi nhất định, sự cá
biệt ấy lại gây ảnh hưởng lớn. Tính cá biệt và tất yếu bị lẫn lộn khiến một số
người có định kiến, ác cảm với người dân một số tỉnh miền Trung.
Một nét
tính cách nổi bật của người Thanh - Nghệ - Tĩnh là bộc trực, nóng nảy, phản ứng
quyết liệt nên dễ gây gổ, xung đột. Người dân các tỉnh này thường cấu kết với
nhau rất chặt chẽ tạo nên tâm lý nhóm, tâm lý vùng. Những đặc tính đó được hình
thành qua một quá trình sinh hoạt, lao động sản xuất lâu dài và được truyền từ
đời này sang đời khác. Những nét tính cách trên đôi khi khiến người dân các địa
phương khác e ngại.
- Sự nóng nảy, tính cách vùng miền có phải là yếu
tố ảnh hưởng đến tình hình tội phạm có nguồn gốc Thanh Hóa, Nghệ An hay Hà Tĩnh
không, thưa ông?
- Tội phạm là một hiện tượng xã hội mang tính lịch
sử nên chịu sự chi phối của điều kiện chính trị - xã hội của từng địa phương.
Nhiều người thấy tính cách người miền Trung hay tính toán, chi li là bởi điều
kiện sống của cư dân ở đây khó khăn quá. Điều kiện sống trực tiếp hoặc gián tiếp
quy định ý thức, cách ứng xử của con người với xã hội xung quanh. Nhưng những
điều kiện này không có quan hệ trực tiếp và mang tính tất yếu với tội phạm.
Không có thống kê nào chỉ ra rằng tội phạm người Thanh - Nghệ - Tĩnh
nhiều hơn và mang bản chất vùng miền hơn tội phạm các địa phương khác. Tuy
nhiên, thực tế là có một số vùng đang manh nha hình thành những hoạt động bất
hợp pháp với số lượng lớn và độ tập trung cao. Gần đây, khu vực phía Bắc nổi lên
Hải Phòng và Vinh xuất hiện nhiều thanh niên chơi bời, phá phách, phạm tội và
hình thành các băng nhóm xã hội đen. Nhưng số này chỉ là số ít so với tổng số
thanh niên và cư dân của các vùng trên, đa số người dân vẫn cần cù, hiền lành.
Vì vậy, không nên vì một số trường hợp cá biệt xấu mà quy cho cư dân cả địa
phương đó xấu.
- Là người trong ngành công an, xin Thiếu tướng cho
biết, có hay không cái gọi là “gene tội phạm” trong việc hình thành các băng
nhóm tội phạm tập trung theo vùng miền?
Về mặt khoa học, yếu tố gene
tội phạm là có thật. Nhưng tỉ lệ tội phạm có yếu tố gene trong tổng số tội phạm
cướp của, giết người là bao nhiêu thì hiện nay chưa có thống kê, nghiên cứu. Tôi
cho rằng chỉ không quá 5%. Vì vậy, không thể nói dân vùng này, vùng kia có gene
tội phạm, côn đồ.
- Theo ông, sự phân biệt vùng miền ở nước ta hiện
nay đang ở mức độ, biểu hiện như thế nào?
Sự phân biệt vùng miền
trong xã hội ta hiện nay vẫn còn rất nhiều, rất rộng. Theo cảm nhận của tôi, sự
phân biệt vùng miền hiện nay có xu hướng nặng nề hơn trước. Đây thực sự là một
điều đáng buồn.
Sự phân biệt vùng miền không chỉ tồn tại trong đời sống
mà còn tồn tại một cách khách quan ngay cả trong cơ quan công quyền các cấp từ
trung ương tới địa phương, nhưng biểu hiện kín đáo, ít công khai hơn. Điều này
thường xảy ra ở những cơ quan có những lãnh đạo, những đảng viên yếu kém về
trình độ, văn hóa, nhận thức chính trị. Chỉ những lãnh đạo có khuyết tật về năng
lực hay phẩm chất đạo đức thì mới chỉ đạo cho bộ phận nhân sự, tổ chức không
tuyển dụng hay trọng dụng những người quê Thanh - Nghệ - Tĩnh.
- Để
ngăn chặn xu hướng phân biệt vùng miền, cần thực hiện những giải pháp gì, thưa
ông?
- Về lâu về dài, cần có những biện pháp giải quyết thực trạng
này. Tất nhiên, chắc chắn là không thể nào xóa bỏ triệt để sự phân biệt vùng
miền, nhưng phải làm sao để điều này không ảnh hưởng tới việc công, tới sự phát
triển của đất nước, xã hội. Muốn làm được điều này thì phải khắc phục trước tiên
từ cấp lãnh đạo. Đây là con đường ngắn nhất, nhanh nhất để hạn chế sự phân biệt
vùng miền. Chừng nào giới lãnh đạo vẫn còn phân biệt vùng miền thì không thể nào
giải quyết được vấn đề này. Thời kỳ nào có minh quân thì sự phân biệt vùng miền
rất ít, và ngược lại.
Bá Mạnh (thực hiện)
Ý KIẾN BẠN ĐỌC
Trịnh Đức
bảo thủ.
Nhiều bạn khoái ngộ nhận quá nhỉ? Người ta chỉ ra
cho mình những thói hư tật xấu để biết mà sửa lại nóilà người ta ghen tị vì
người TNT tài giỏi, đoàn kết? Ai dám nói người TNT tài giỏi hơn những vùng khác
hay toàn ngộ nhận? Người ta không khinh người nghèo mà là người ta đánh giá ý
thức thái độ bè cánh, luôn đặt cái tôi của mình lên quá cao của một bộ phận
không nhỏ lao động- sinh viên đến từ các vùng này và dần dà nó đã trở thành định
kiến.
Tôi không cỗ vũ cái gọi là địa phương chủ nghĩa nhưng các bạn đến từ
vùng quê đó hãy tự xem tại sao họ lại kỳ thị mình.
Hoang Ha
Tự mình nhìn lại ...
Sự thật cũng đã rõ qua nhiều bài báo
trên, tôi cũng đã từng chứng kiến CĐV Thanh Hóa quậy tưng bừng trên SVĐ Quân
khu 7. Cũng do đặc thù địa lý, con người sinh ra phải đối phó và sẵn sàng xung
trận khi... "chưa" cần thiết. Nói chung "không có lửa làm sao có khói",qua những
bài báo này tôi cũng mong tiếng xấu thu hẹp.
THÁI
gửi bạn
LÊ MINH
Có thể bạn LÊ MNH đang bức xúc điều gì đó.Tôi cũng là người
NGHỆ AN, nhưng tôi thấy hình như có rất nhiều người quê tôi chỉ biết "ăn mày quá
khứ".dẫn chứng là rất nhiều anh vỗ ngực tự tin:"quê tao có BÁC HỒ" hoặc :"quê
tao lắm nhân tài".Nhưng đó là thời trước thôi,với lại diên tích lớn nhất như
NGHỆ AN ,dân số đông nhất như THANH HÓA thì tỉ lệ nhân tài chưa phải là cao
đâu.
Bạn còn nói học sinh ở THANH - NGHỆ có tỉ lệ đỗ đại học cao nhất thì bạn
lại càng nhầm,bạn thử về xem lại thống kê của bộ GDĐT đi. Nói chung dù cha ông
mình có tài đến mấy mà mình chỉ biết đem ra khoe là không nên.Tôi đang làm việc
ở TPHCM,đã có lần nghe mấy người bắt được trộm ở gần nhà chửi:"dân NA-HT chỉ kéo
bè kéo lũ,dân TH chỉ ăn cắp vặt".nếu bạn là tôi ở trong tình huống đó bạn sẽ làm
gì?
mr cuong
việt nam 54 tỉnh. sao không ai lấy bình thuận,
cao bằng, cà mau, bắc giang ra kỳ thị mà ở đâu cũng là Thanh nghệ tĩnh.
nguyen duc
vụ rải đinh ở Bình Dương, TP.HCM và Đồng Nai do
người Thanh Hóa làm.
Huế thương
Kỳ thị
quá!
Thực tế thì người dân rất sợ những địa phương trên, đã kỳ thị
rồi. Nhưng sao không viết tắt hay nói địa phương X, Y hay Z chứ sao lại nếu rõ
như vậy. Địa phương nào chả có người này người nọ.
xuan toan
DOAN KET LA TOT NHUNG KET BE KET PHAI QUAY PHA LA KHONG NEN
nam
Hay!
Bài báo hay, "chuẩn không cần chỉnh".
Cảm ơn tác giả đã phản ánh đúng thực trạng. Bởi sự thật đúng là như
vậy.
Không ai phủ nhận, trong lịch sử và cả hiện tại, 3 địa phương này đều có
người hiền tài, danh nhân. Nhưng có phải chăng, vì quá tự hào về quá khứ, đến
nỗi người dân những địa phương này đã đi ngược với truyền thống hòa hiếu, luyện
đức luyện tài của cha ông?
Bản thân tôi không ủng hộ việc kỳ thị này, cũng
như biết rằng, đâu đâu cũng có người xấu người tốt. Nhưng rõ ràng, qua thực
trạng được tác giả phản ánh ở trên, người dân 3 địa phương này, đặc biệt là
những người trẻ, cần xem lại mình, khuyên răn nhau để được thiện cảm của người
dân các tỉnh khác.
TQT
Quy luật đào thải sẽ là đưa ra
quyết định cuối cùng
Đọc bài báo này thật sự tôi thấy buồn. Không
phải buồn vì tôi là người Thanh Hóa, mà buồn về cách nhìn nhận, đánh giá theo
một phía.
Ở đâu cũng có tốt xấu, trắng đen lẫn lộn cả. Có chăng là so sánh tỉ
lệ có sự chênh lệch nhiều ít để rồi chúng ta đưa ra cách hành xử như vậy. Cách
hành xử như vậy phải chăng không văn hóa? Các bạn theo dõi chương trình giao lưu
văn hòa Việt - Hàn mới đây, Bi Rain mặc áo lính nói lên điều gì? Đó là tinh thần
dân tộc của họ. Hay các bạn đã có dịp làm cho các cty nước ngoài Hàn Quốc,
Nhật... số lượng đồ dùng họ mang từ nước họ sang sử dụng là rất nhiều, dù so
sanh về chất lượng họ có thể mua tại nước mình cũng không kém, chứ chưa nói đến
giá thành. Đó là những điều chúng ta đáng suy ngẫm, và hành động hợp lý hơn... Ở
thời buổi kinh tế kho khăn, kiếm việc làm là một điều không dễ, nhất là những
người lao động không có tay nghề. Nên cách hành xử như vậy sẽ thật khắc nghiệt
cho những lao động vùng miền này. Bước đầu hãy cho nhau một cơ hội, con sau đó,
quy luật đào thải sẽ là đưa ra quyết định cuối cùng.
khoa
Phải rất thật lòng để nói lên 1 sự thật là Việtnam ta có 54 tỉnh thành
nhưng chưa bao giờ tôi nghe nói đến chuyện kỳ thì người : TPHCM,Cà Mau,Kiên
Giang,Tiền Giang, Hà NỘi,Đà Nẵng,Quảng Nam,Huế... Các bạn ở 3 tỉnh này giải
thích dùm tôi được không?
Văn Dũng
Yêu quê
hương.
"... Quê hương mỗi người chỉ một Như là chỉ một mẹ thôi Quê
hương nếu ai không nhớ! Sẽ không lớn nỗi thành người!" Là một người con sinh
ra và lớn lên ở dải đất Thanh_Nghệ_Tĩnh tôi thực chạnh lòng khi đọc bài viết.
Phải công nhận rằng người T-N-T có những tật xấu trên. Nhưng thử hỏi một người
nước ngoài xem, họ nói gì về con người việt nam mình nè " Rất chăm chỉ, rất
tốt,thân thiện,..."nhưng cũng có rất nhiều bad habit nó khiến cho họ, rất nhiều
người có cái nhìn rất thành kiến, cũng như mọi người nhìn về con người 3 tỉnh
T-N-H vậy.
T_N_T là 3 tỉnh chịu nhiều khó khăn nhất về thiên nhiên so với cả
nước " Gió Lào, Nắng Nóng, Bão Lũ, đất sỏi đá..." Dân số đông, con người chăm
chỉ,chịu khó,gan dạ kiên cường,rất thân thiện (Chị Dâu tôi quê HD đã rất ngạc
nhiên khi lần đầu về nhà,làng xóm láng giềng đến hỏi thăm,nói chuyện rất
vui,...không chỉ chị dâu tôi mà còn rất nhiều,rất nhiều ví dụ khác tôi có thể kể
...).
Các bạn đi đâu mà không nghe người T-N_T rất ham học và học rất giỏi
chưa? Và sự thật có rất nhiều vĩ nhân, người xuất chúng,tài giỏi xuất thân từ 3
tỉnh trên,(chắc trong đầu bạn đã xuất hiện những cái tên). Mọi người thấy không
khi ta kể những cái tốt thì không thiếu,đúng không? Và cũng có rất nhiều cái bad
habits như trên đặc biệt trong lớp thanh thiếu niên mới lớn ngày nay ( không chỉ
T_N_T đâu nha).
Thực sự hi vọng mọi người có cái nhìn rộng hơn. Công nhân 3
tỉnh trên đang làm trong các công ty tỉnh miền đông chiếm số lượng không quá một
nửa mới lạ đó. Với số lượng đó thì phải có người tốt kẻ xấu,người chăm chỉ kẻ
lười nhác,...(Tôi tin người tốt trên dất nước này nhiều hơn với người chưa
tốt).mà họ còn mang đặc trưng vùng miền nên xảy ra các tình huống như trên.
Nói đi rồi cũng phải nói lại. Có người lao động nào lại phản ứng hay chống
đối đối với công ty có chế độ đãi ngộ tốt hay môi trường làm việc tốt hay chưa?
Nói ra đây không phải biện minh cho những bad habits trên. Nhưng hi vong người
con VN đoàn kết hơn,giúp đỡ nhau cùng tiến lên. Người T_N_T sớm thay đổi những
thói quen xấu trên. "Tôi yêu quê tôi"
Lưu Nguyên
Chúng ta
nên thay đổi
Người Thanh Hóa, Nghệ An nên nhắc nhở anh em, bạn bè để
mọi người khỏi bị ác cảm về dân Thanh Hóa, Nghệ An
Mai Duy Đức
Tất cả cũng chỉ là ngụy biện của tác giả bài báo.Viết một bài mà không
chịu lấy thông tin thực tế,chỉ ngồi nghe đồn thổi ở các khu công nghiệp rồi cầm
bút phán luôn?
Thử hỏi,tác giả quê ở đâu?Từ nhỏ chắc được sống sung sướng rồi
nên đâu biết được cảnh khó khăn nghèo khổ mà người dân Miền Trung chúng tôi
quanh năm phải gánh chịu không?
Ở đâu cũng có cái tốt và cái xấu,con người
cũng vậy,theo tôi những người vơ đũa cả nắm thì họ là những người thiếu suy
nghĩ,thiếu hiểu biết.
Đúng hơn là loại người bị xã hội bỏ đi.Vì sao ư?Bây giờ
là thế kỷ nào rồi mà còn ngồi đấy phân biệt vùng miền,quan trọng nhất để đánh
giá con người của vùng miền là những gì họ làm được,cống hiến được cho xã
hội.Giá trị mà họ tao ra chứ đừng có ngồi tao lao mà phán xét người khác trong
khi bản thân mình chưa chắc đã hơn họ
mot nguoi viet nam
tôi
nói thật chứ tôi thất vọng về nhà báo quá, họ toàn đưa ra nhưng thông tin làm
rối loạn tình hình văn hóa xã hội nước nhà, cây bút trong tay họ không có ý
nghĩa phân tích, đưa xã hội phấn đấu đi lên mà chỉ thấy chỉ chích, rồi tha hóa
hủ bại
Nguyễn Hữu Bảo
Lời đầu tiên cảm ơn tác giả đã
đăng bài viết trên cho mọi người cùng biết về thực trạng lao động
hiện nay. Tôi xin nói tôi là người thanh hóa hiện đang làm việc ở sài
gòn. Dù mọi người có kì thị người thanh hóa cỡ nào nào đi nữa thì
tôi vẫn tự hào là người con của xứ thanh. tôi thấy các vị nói người
thanh hóa vô tô chức kỉ luật, vậy tôi hỏi các vị thế các vị đã đáp
ứng đầy đủ các chính sách xã hội cho người lao động chưa? hay các vị
chỉ biết bòn rút sức lao động thôi, ngoan ngoãn nghe lời thì là tốt,
đứng lên đòi quyền lợi thì các vị bảo là xấu. Thử hỏi quyền lợi
của những người công nhân ở các công ty có vốn đầu tư của Trung Quốc,
Đài Loàn... nếu không có những người công nhân 3 tỉnh trên đứng lên
đình công biểu tình thì các ngài có được hưởng quyền lợi đi kèm
không, nhà nước có biết để tham gia đòi quyền lợi cho các ngài không?.
Các ngài bảo làm việc có tổ chức, có công đoàn thử hỏi công đoàn
có dám tham gia bảo vệ quyền lợi cho các bạn hay không? Khi mà tổ
chức này ăn lương của mấy ông chủ, ngo ngeo một tý là nó đuổi thẳng
cổ, hỏi anh nào dám đổ bát cơm con cá của gia đình để dứng lên bảo
vệ quyền lợi cho các bạn. Các bạn làm đến quản lý thì các ngài
cũng phải hiểu tâm lý đám đông chứ, sao lại dán cho người ta cái nhãn
ghê hồn giữa chứ. các vị không tuyển năm nay, năm sao các vị cũng phải
tuyển tất, xã hội phân công công việc hết rồi, Các ngài không tuyển
thì các ngài cũng tỉm đường đóng cửa sớm. rõ là góc nhìn hẹp.
quang trung
Thật nhiều ý kiến. Nhưng phần lớn đều nhầm lẫn và
hiểu sang vấn đề nội bộ các vùng miền của Việt Nam. Do vậy nhiều comment đã đẩy
nội dung đi quá xa. Thực chất là việc không tuyển dụng lao động các tỉnh trên
thuộc về các Doanh nghiệp nước ngoài tại khu vực Bình dương và Đồng nai. Còn
nguyên nhân tại sao thì chỉ những người thuộc khu vực đó và đã từng làm việc cho
các Doanh nghiệp nước ngoài mới hiểu hết.
Thanh Hương
Đây
mới là khu vực doanh nghiệp, còn các khu vực khác thì tư tưởng cục bộ còn mạnh
hơn. Ở tỉnh Gia lai hay Đăk Lăk... người gốc Quảng Ngãi, Bình định còn cục bộ
hơn.
Trần Tuấn
Tự cô lập mình
Không ai cô lập
các bạn Thanh, Nghệ mà chính vì tư tưởng địa phương các bạn đã tự cô lập mình.
Hà Ngọc Huy
Tại sao mọi người lại nghĩ như vậy được nhỉ?Tất
nhiên cũng có một số ít ngườicó tính vô kỷ luật như vậy. Nhưng chúng ta không
được nghĩ như vậy. Bác Hồ muôn vàn kính yêu của chúng ta cũng là người Nghệ an
mà. Bác chẳng dạy chúng ta:" Người trong một nước phảithương nhau cùng" sao.
Đồng Bào
Suy ngẫm
Tôi đã và đang làm việc và
chơi với rất nhiều người Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh. Đa số những người tôi biết
đều là những người tốt, sống chân tình, luôn nhiệt tình giúp đỡ người khác. Điểm
nổi bật ở đa số những người quê Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh mà tôi gặp là sự cần
cù, hiếu học và ý chí vươn lên trong cuộc sống và trong công việc. Họ rất đoàn
kết, rất nặng lòng với quê hương. Qủa thật, cũng có một số ít thường lợi dụng sự
đoàn kết, tình cảm đồng hương để lôi bè kéo cánh, tạo quan hệ, kết phe
phái,...để thực hiện mục đích cá nhân. Người TH, NA, HT khi đã tốt với ai thì họ
rất tốt nhưng khi đã "đểu" với ai thì họ cũng chẳng từ thủ đoạn nào để người đó
phải thân bại danh liệt. Toi có một cậu học trò người HT, từng cưu mang, giúp đỡ
và giữ lại cơ quan làm việc, tin tưởng gần như tuyệt đối. Một ngày kia, vì một
chức danh nhỏ trong cơ quan cậu ta đã viết thư nặc danh bôi xấu một người đồng
nghiệp vốn là bạn cùng lớp trước đây. 10 người gặp cậu ta chí phải 9 người có
thiện cảm, chẳng ai ngờ cậu ta lại "lừa thày, phản bạn" như thế. Nhưng đó chỉ là
một vài con sâu nhỏ đáng thương hơn đáng trách. Tôi thấy đa số những người TH,
NA, HT là những người tuyệt vời, họ có nhiều cái đáng để tôi phải học tập. Miền
quê nào cũng vậy, cũng có người thế này người thế khác, không nên vơ đũa cả nắm
để rồi kì thị vùng miền. Người VN sang Hàn Quốc làm thuê cũng có nhiều người
không tuân thủ luật pháp của nước họ, chẳng lẽ vì lẽ đó họ cũng kì thị, không
thèm tuyển người LĐ Việt Nam nữa hay sao?
x
.Tôi có bà chị
dâu người TH.Lúc yêu ông anh mình thì cả nhà ép ông í lấy. Lúc lấy rồi mới kinh
khủng. Kéo cả nhà ra. Mình sống cùng mới thấy cuộc sống thật khủng khiếp.
Bạch Văn Kiên
Nói chung là: Cùng dan tộc Việt Nam sống sao
cho tốt đẹp với nhau! Nói xấu nhau, chê nhau không tốt và có thói xấu không sửa
đổi cũng không tốt! Đoàn kết thôi các bạn ơi.
bienluu
Ấy vậy
mà chỉ nghe: Chém giết, cướp tiệm vàng .v.v.lại chủ yếu xẩy ra từ bàn tay những
ác nhân ở các tỉnh khác mà không phải là Thanh-Nghệ-Tĩnh...
Nguyễn
Văn Hùng
Tôi không phải là người chấp nhặt và phân biệt vùng miền nhưng
từ khi lớn lên được học tập, làm việc, tiếp xúc với những người đã để lại cho
tôi một ấn tượng rất XẤU và giờ thì đã trở thành ÁC CẢM. Hãy trả lời câu hỏi này
bằng chính HÀNH ĐỘNG của các bạn thì tôt hơn là thanh minh!
le hong
muốn được tuyển chọn vào làm việc thì ai có tính bè phái phải từ bỏ
ngay.
Tôn Gia 0983.0000.89
Tự hào xứ
Thanh.
Người xứ Thanh làm vì kế sinh nhai mà ra đi làm ăn khắp mọi
miền Tổ quốc. Từ Cà Mau tới Móng Cái từ Trường Sa, Hoàng Sa tới Hà Nội, Sài Gòn
đâu đâu cũng chen chật bước chân đồng hương. Từ chốn quan trường đến những nẻo
đường kiếm ăn lam lũ. Người làm thuê làm mướn, kẻ phú quý vinh hoa gấm vóc lụa
là. Nhưng dù đi tới đâu dù làm việc gì chỉ mở miệng ra, nói một lời thôi là nhận
ra ngay tình nghĩa đồng hương. Lâu lắm rồi kể từ ngày Đức Thái Tổ Hoàng Đế đánh
tan giặc nhà Minh đem lại nền độc lập cho nước nhà. Đất, dân, quân xứ ta được
gọi là Thang Mộc. Mấy nghìn năm nay mỗi khi giặc xâm lấn giang sơn gấm vóc lâm
nguy, nền thái bình xã tắc lung lay, rường cột nước nhà rệu rã các bậc minh quân
đều tạm lui về xứ ta. Thành cao hào sâu cũng không ngăn được bước quân thù nhưng
khi về xứ ta, triệu người trung quân ái quốc, không quân thù nào tiến nổi. Hô
một tiếng trăm vạn tráng đinh, Hô một tiếng sóng gầm thác đổ Quét sách giặc thù
như loài sâu kiến. Mấy nghìn năm lịch sử đã khắc ghi lòng trung nghĩa của dân
ta. Đất nước thái bình ta cử người trị quốc an dân ra đi tự lớp lớp người văn
nhân hiếu học. Tổ quốc lâm nguy ta cử ra muôn vạn binh hùng tướng mạnh, khí giới
lương thảo cuộn cuộn tuôn ra chốn xa trường. Trong lịch sử xứ ta bảng vàng Văn
miếu khắc ghi tên biết bao người hiếu học thành danh Tiến Sỹ. Trong Võ miếu nước
nhà hằng triệu anh hùng xứ ta nằm xuống dẫu chưa một lần đoạt tước hiệu Nguyên
Nhung. Sông Mã Anh Hùng. Chí làm trai vạn dặm xông pha chốn sa trường sá chi mũi
tên hòn đạn. Ấy là bản sắc anh hùng của dân ta. Kể từ ngày đội bóng đá Tỉnh Nhà
lên hạng., ta lại mới thấy bầu nhiệt huyết của mỗi người con Thanh Hoá. Bước
chân đi vạn dặm bôn ba mà lòng vẫn ngóng về chốn quê hương. Hạnh phúc thay khi
thấy những người con tự hào về quê mẹ dẫu quê mẹ kia nghèo khó. Mừng vui thay
khi nghe tiếng ĐỒNG HƯƠNG vang lên dù cho ở nơi đâu trên mọi miền Tổ Quốc này.
Hỡi những người con xứ Thanh xa xứ. Ngày thường, mong anh chị em chăm chỉ lo
toan việc làm ăn, đèn sách. Để dân xứ ta đi đến đâu là dầu, là mạnh. Anh chị em
ra đường thấy đồng hương mình thì tiền hô hậu ủng, giúp đỡ lẫn nhau, chớ để
thiên hạ kinh nhờn. Dẫu nghèo dẫu khó cũng đừng nên làm những việc thị phi, bất
nhân, thất đức mà ô danh các bậc LIỆT TỔ LIỆT TÔNG. Còn khi có đội bóng đá QUÊ
NHÀ đến nơi giao đấu mong anh chị em bớt chút thời gian, kinh phí đến sân. Trước
là cổ vũ cho đội bóng quê hương sau là tranh thủ thời cơ thắt chặt tình đồng
hương nơi xa xứ. Để cho thiên hạ thấy cái MẠNH TỰ TÔN của dân ta. Việc dấy binh
lúc thành lúc bại. Đức Thái Tổ Hoàng Đế khi xưa khởi binh ở núi Lam Sơn mười năm
nếm mật nằm gai. Lúc tiến thoái âu cũng là lẽ thường. Nhưng sức mạnh ta là sức
mạnh mấy triệu trái tim cùng chung một hướng QUÊ NHÀ. Sức mạnh ấy, ý chí ấy khó
khăn nào ngăn nổi.
Dan Quảng
Hãy cùng suy nghĩ và hành
động cho phù hợp
Chính những hành động không tốt của nhiều bạn như
thế đã làm mất uy tín cho những người sử dụng lao động. Nên loại trừ không kết
hội với những người không tốt đó, họ là những người lười lao động, thiếu suy
nghĩ vậy mà các bạn cứ theo, cứ bè phái theo họ để rồi có kết cục như hôm nay là
các doanh nghiệp quay lưng.
Sao không tận dụng lợi thế của mình là có hội
đồng hương, có tình đoàn kết phấn đấu thi đua sản xuất , làm lợi cho doanh
nghiệp để tăng hình ảnh tốt đẹp. Họ là những chủ doanh nghiệp, họ bỏ ra hết tài
sản của họ để đầu tư sản xuất để sinh lời cho họ và giúp người lao động như
chúng ta có công ăn việc làm, chứ họ ko bỏ tiền ra để mua rắc rối đâu. Hãy suy
nghĩ và hành động. "Lòng tin được xây dựng bằng sự kiên trìvà phấn đấu, chứ
không phải là sự đấu tranh để dành giật đâu!"
Anh Tuấn
Tôi
cũng từng đi làm thuê từ Nam ra Bắc, nhưng chưa chơi được với ai quê TH, NA, HT,
đến nay tôi có mở DN riêng và tuyển dụng CN nên tôi thấy bài báo trên rất đúng.
Tôi không phân biệt quê quán nhưng phân biệt tốt xấu. Mong các bạn thông cảm.
nguyễn văn sơn
nói thật trường tôi là một trường QĐ nên học
viên phần lớn là dân thanh-nghệ-tĩnh. Họ có đặc điểm chung mà ai cũng thừa nhận
là sống rất tình cảm nhưng cũng rất địa phương rất lớn,cục bộ,che dấu cho nhau
dù đúng hay sai. tôi từng chứng kiến môt nhóm Hà Tĩnh đánh một người quê chỉ vì
thù hăn cá nhân của một người trong quê của họ với bản thân là các học viên sỹ
quan.
Dân Quảng
Hãy bình tĩnh suy ngẫm và hành động để hòa
nhập
Tôi là sống ở miền đất mà người miền Nam hay nói: "Quảng Nam hay
cải, Quảng Ngãi hay lo". Tôi cũng có vài dòng suy nghĩ qua vấn đề bàn luận của
các bạn. Tôi vinh hạnh được sống, học tập và làm việc ở Tp HCM gần 10 năm. Tôi
đồng ý với các bạn là ở nơi đâu cũng có người nọ người kia, ở đâu cũng có người
bản xứ này bản xứ kia cùng sinh sống và ở Khu vựa phía Nam (Đòng Nai, Binh Dương
và TP HCM) thì càng có nhiều ngươi như thế. Vì nơi đây kinh tế phát triển so với
các tỉnh trên cả nước, tập trung nhiều lao động trên cả nước về đây (Miền trung
chiếm tỷ lệ khá cao). Tôi thấy từ trước đến nay mọi người vẫn hòa thuận, hòa
đồng cùng sinh sống và làm việc với nhau vẫn không có chuyện gì là khác biệt và
phân biệt cả.
Nhưng từ vấn đề như các bạn nói trên thì rõ ràng vấn đề xã hội
đã nảy sinh. Chúng ta cũng đừng nên thổi phồng câu chuyện đó ra mà hãy bình tĩnh
suy nghĩ, xem xét và hành động để cũng chung sống "dù ban là ai, sống ở đâu, đã
là con người thì hãy yêu thương lẫn nhau đó mới là văn minh".
Tuy nhiên tôi
cũng có đôi lời gởi các bên:
1. Đối với các bạn có nhìn nhận chưa tốt về
người Hà Tĩnh, Nghệ AN và Thanh Hóa: các bạn ah, tôi biết là các bạn cũng có
những va chạm với những người lao động ở các tỉnh này, thậm chí là có những nơi
va chạm gay gét. Tôi cũng biết những người lao động ở các tỉnh này thường lập
hội đồng hương,hay đồng xóm làng gì đó để khi có chuyện là hội đồng phản đối chủ
doanh nghiệp. Tuy nhiên, cán bạn có đòng ý với tôi là người lao động các tỉnh
này là cần cù, chịu khó học hỏi và lao động có hiệu quả (ngoại trừ một số
người). Họ lập Hội đồng hương là ý nguyện tốt với mục đích là cùng cảnh xa nhà,
xa ngươi thân, đoàn kết lại để tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau. Tuy có những lúc,
những nơi họ hành động không có nguyên tắc, không đúng với đạo lý và hơi chút
giang hồ. Nhưng cũng đừng vì những con sâu nhỏ mà bỏ cả ruộng rau. Các bạn hãy
thể hiện mình là người quản lý tốt, hiểu được tâm lý đám đông, hiểu được bản
chất tốt đẹp của người yêu lao động để từ đó có cách để quản lý và hạn chế những
mâu thuẩn trong quan hệ sản xuất. Tôi nghĩ các bạn là những người có bản lĩnh
trong kinh doanh, trong quản lý; các bạn cũng rất ghét vấn đề trong xã hội là:
không quản lý được là cấm, là quay lưng với nhau (Đó không phải là hành động của
những người chuyên về quản lý).
2. Đối với những bạn là lao động của 3 tỉnh
trên và những tỉnh khác: Khi tôi còn học tập và công tác ở Tp HCM, tôi thấy các
bạn hay lập hội đồng hương với nhau. tôi biết đó là hành động và ý nguyện tốt,
nhưng tôi thấy rất nhiều bạn không có ý tốt là hễ có chuyện mâu thuẩn với người
khác là rủ cả hôi, bè phái để uy hiếp người khác (nhất là mấy bạn con trai).
Chính hành động đó của các bạn đã tạo ra hình ảnh không tôt cho mọi người xung
quanh.
Minh
Thương hiệu do mình tạo ra
Biết
rằng có người này người kia nhưng tiếc rằng số có năng lực, tính kỷ luật và biết
cư xử quá ít. Chính các bạn đang tự huỷ hoại tương lai của mình qua những hành
vi vô tổ chức, vô kỷ luật, nếp sống tuỳ tiện. Thay vì khăng khăng bảo vệ đồng
hương xấu của mình thì các bạn nên khuyên nhủ nhau, làm sao để thương hiệu
'người Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hoá' trở thành mục tiêu tuyển dụng đầu tiên của
các cty, xí nghiệp...
Ngô Đen
Đúng là con sâu làm rầu nồi
canh. Một con đã rầu rồi huống chi sâu nhiều quá, quá nhiều. Thành ngữ có câu:
Tiên trách kỹ, hậu trách nhân. Vậy các bạn TH, NA, HT hãy xem lại mình trưuớc đi
đã rồi hãy trách người.
Lê Minh
Ghen tỵ
chăng?
Đọc bài báo này và những lời commen của bạn đọc, tôi thấy bài
viết này rất tào lao. Thử hỏi nhà báo này đã ra Nghệ An - Hà Tỉnh lần nào chưa?
Thử thống kê xem những nhân tài của đất nước VIệt Nam này ở vùng miền nào sản
sinh ra nhiều nhất? Quang Trung tuyển quân ở đâu để đánh quân Thanh? Xin nói
rằng TH- NA - HT là 3 tỉnh có tỷ lệ đậu đại học, Học sinh giỏi QG nhiều nhất.
Vậy những người này sau này họ làm gì? Là người có học vấn, họ sẽ làm quản lý
người khác? Chắc chắn vậy. MÌnh nghĩ chắc các bạn sống ở những tỉnh mà sự đoàn
kết cộng đồng không cao nên có sự ghen tỵ chăng? Chắc chắn là vậy!
viet
Nơi tôi ở trước đây rất an ninh, tuy nhiên từ khi nhà
hàng sớm xây dãy nhà trọ và cho thuê thì phức tạp thêm, vừa rồi có cho 1 nhóm
công nhân quê TH thuê thì xảy ra chuyện: họ tụ tập và gây sự với thanh niên ở
đây! khi xảy ra đánh nhau thì họ huy đồng đồng hương của họ vài chục người huy
hiếp ...thật khiếp.
Nhat Toan
Nhìn nhận phiến
diện
- Trước hết phải nói người dân Hà Tĩnh Nghệ An khác hẳn với
người Thanh Hóa về tính cách. Nếu người Thanh Hóa mềm mỏng trong ứng xử thì
người Nghệ Tĩnh rất nóng nảy và cục bộ. - Tác giả chỉ lấy cái nhìn nhận ở phần
đông công nhân các KCN để đánh giá chung toàn vùng là không chính xác. Thử hỏi
tác giả ở các KCN, KCX hiện nay có mấy doanh nghiệp trong nước, mấy doanh nghiệp
Trung Quốc, Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản. Bạn tin rằng tất cả các công ty này
đối xử với nhân công một cách tôn trọng? Tôi không nghĩ thế, BLĐ các công ty
TQ-ĐL-HQ có thể chỉ xem nhân công như một công cụ kiếm tiền. Môi trường độc hại,
thiếu an toàn, thiếu công bằng... Những công ty này cần người biết nghe lời,
mất sức chiến đấu bảo vệ quyền lợi bản thân. Đó là lý do chính họ ghét người
Nghệ Tĩnh...
Ngô Hoàng Nguyên
Không có lửa thì không có
khói. Là người con xứ nghệ tôi vẫn thấy tự hào về phẩm chất, nhân cách cũng như
năng lực của các bạn trẻ. Tính xấu hay tiếng xấu thì phải sửa mà tỉnh nào, hay
thành phố nào cũng có người ta vẫn coi là bản sắc từng vùng miền. Người Thanh -
Nghệ Tĩnh chịu khó học hành làm quan nhiều nhiều người là kinh tế giỏi,Trong BCT
cũng toàn Thanh Nghệ tĩnh đó thôi. Theo tôi về phía người Tuyển dụng ko nên
thành kiến quá đâu cũng có người xấu người tốt còn người Lao động "Chính nhiều
người ở Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh cũng thừa nhận, một số thói xấu có tần suất
xuất hiện cao ở các đồng hương của họ đã tạo nên và làm nặng thêm thành kiến đối
với quê hương họ" với truyền thống đoàn kết phải bảo nhau thôi. Cơ quan tôi đầy
người Thanh nghệ Tĩnh có sao đâu tốt hơn là chính.
thacmac
tôi là người miễn bắc, đã đi qua nhiều tỉnh miền tây, thấy đời sống
nhiều bà con ở đó còn khó khăn nhưng họ rất chất phác,thật thà và nói chung là
không có đi ăn mày; các doanh nghiệp họ đưa ra chính sách của họ đôi khi cũng có
sự tổng kết, kinh nghiệm của riêng họ. Cổ động viên nghệ-thanh cũng không chú ý
đến việc làm đại sứ để đem lại hình ảnh tốt cho tỉnh nhà thì ..sẽ có dư luận
thôi..!!
Thảo Nguyên
uống rượu nhiều và nóng nảy
Có một điểm khá giới hạn trong tính cách của một số người Nghệ An,
Hà Tĩnh, Thanh Hoá là quá nóng nảy. Có phải do thời tiết vùng này "nóng" nhất
hay không? Cái thư hai là nam thanh niên uống quá nhiều rượu, rượu vào lời ra,
cãi nhau rồi gây gổ. Tinh thần đoàn kết của họ khá cao, nhưng đoàn kết trong
bênh vực bất kể đúng sai, thiếu lý trí thì lại rất đáng trách. Tôi nghĩ hạn chế
được điều này thì sẽ ổn ngay thôi.
Ngochoa
Các bác trên này
cũng chỉ ném đá hội đồng chứ chưa nhin thẳng vào sự thật đâu. Mọi cái đều bắt
đầu từ những nguyên nhân sâu xa của nó cả. Và nếu như các bác làm giám đốc 1
công ty bỏ hàng tỷ vốn ra để thu về 1 đám công nhân quậy phá, làm mất đoàn kết
dẫn đến suốt ngày công ty phải giải quyết những chuyện không đâu trong khi còn
nhiều việc khác quan trọng hơn. Em cũng nói thật là em ớn các đồng chí này đến
tận cổ khi không đáp ứng được yêu cầu bắt đầu tụ tập quậy phá và tấn công dằn
mặt cả lãnh đạo công ty (hình ảnh đoàn kết là sức mạnh) này khiến nhiều công ty
khốn khổ ơ các khu chế xuất phía Nam - Hình ảnh này các bác thử làm 1 chuyến vào
khu công nghiệp ở Bình Dương, Đồng Nai, TP HCM sẽ thấy rõ nét.
phucocer
mình ở Bình Dương, khu nhà trọ mình cũng có khá
nhiều cậu TH,bình thường họ làm chăm chỉ,dễ chịu. Nhưng hay tập trung nhậu
nhẹt,có khi đánh nhau thì tập trung lại đông như đi xem hát,đặc biệt mấy bà nữ
cũng rất hăng máu mới ghê.dân phòng có lại cũng chỉ dám đậu xe ngồi nhìn,.hix.
lê ba Búa
Vì sao
Nói đi: mấy người ở tỉnh đó
chịu khó và chăm chỉ; nói lại: cục bộ địa phương, khi co vị trí hay có tiền là
bè cánh.
khoa
Việtnam ta có tổng cộng 54 tỉnh thành sao không
thấy ai nói dị ứng với người Cà Mau,Kiên Giang, Cần Thơ, Nam Định,Hà Nội... mà
chỉ "gè đầu" người 3 vùng này mà kỳ thị nhỉ???
Phạm Tuấn Anh
Do địa phương chủ nghĩa
Ở đâu cũng có người tốt, người
xấu. Nhưng thật lòng mà nói thì những bạn xuất xứ từ Thanh Hóa, Nghệ An có tinh
thần địa phương rất cao. Ở một tổ chức, nếu có 1 người Thanh Hóa, Nghệ An thì kg
sao, nhưng nếu có từ 2 người trở lên thì 99% sẽ xuất hiện bè phái. Không cần
biết đúng sai, cứ là đồng hương với nhau thì họ bảo vệ nhau. Ai đối đầu với 1
người Thanh Hóa, Nghệ An là có nghĩa phải đối đầu với cả một tập thể người Thanh
Hóa, Nghệ An. Việc vơ đũa cả nắm là kg nên, nhưng tôi nghĩ các bạn Thanh Hóa,
Nghệ An cũng nên thừa nhận những hạn chế của mình. Cùng quê hương đi làm ăn xa,
giúp đỡ nhau là đáng trân trọng, nhưng kéo bè phái mang tính địa phương thì sẽ
phá hỏng cả một tổ chức, không thể chấp nhận. Chỉ khi nào bỏ bớt được tính cục
bộ, địa phương thì mới có thể dễ dàng hòa nhập.
Dquy
Nhớ
nguồn
Không có Bác Hồ thì giờ không biết thế nào?
Martin
thực ra mà nói Người Thanh Hóa cũng có người nọ người kia tôi đã từng
tiếp xúc với một số người và thấy họ khá là tốt tính như quan tâm đến người khác
hiếu khách nhưng đó chỉ là một số rất ít còn lại tôi thấy dường như đa số họ
đúng như những gì mà bài viết đã nêu.
Theo ý kiến của tôi các bạn vẫn hay đem
cách các bạn sống ở quê hương đến với các vùng miền khác chính vì thế nên mới bị
mọi người kì thị như thế.
Nguyễn Việt Trung
Tôi học ở miền
trung, làm việc ở miền trung, con người tôi tiếp xúc hàng ngày phần nhiều là dân
Nghệ An, hà Tỉnh ngoài dân bản xứ. Phải nói, người miền trung chân thật, hiền
hòa tuy chất giọng một số vùng hơi khó nghe. Họ rất sáng tạo trong công việc
cũng như chịu khó, họ có một chổ đứng khá tốt tong công việc cũng như trong công
ty. Để trả lời cho câu hỏi vì sao có sự kỳ thị vùng miền, bài báo đã nói rõ,
riêng tôi, để trả lời cho việc bạn có thích dân vùng Nghệ An, Hà Tĩnh Thanh Hoa
không, tôi sẽ trả lời là KHÔNG, dẫu họ làm việc tốt, vì tôi rất ghét sự cục bộ,
đoàn kết kiểu phe cánh, chỉ vậy!
Người quê miền Trung
Gửi
các bạn gốc miền Trung.
Tôi nghĩ không ai khinh các bạn nghèo,kỳ thị
các bạn vì nguồn gốc quê hương đâu. Nếu ở vị trí người tuyển dụng, họ chỉ quan
tâm đến năng lực và đạo đức làm việc của bạn. Nhưng, các bạn đã làm mất lòng tin
ở họ, có thể bạn không phải là một trong số đó. Nhưng nếu trong tập thể,có những
người cùng quê quán với bạn kiểu như vậy, bạn làm gì để thay đổi hay thuyết phục
họ đừng như vậy? Bạn có làm được không?hay chỉ im lặng? Nếu bạn đã không làm gì
được họ, thì chỉ còn cách là từ bản thân bạn phải cố gắng sống và lao động tốt
để làm gương. Như vậy mới là tốt,tự bản thân bạn sẽ là câu trả lời. Chứ đừng có
giảy nảy lên khi có người nói đụng chạm đến gốc gác của các bạn.
PQ
5 ngón tay có ngón ngắn ngón dài
Tôi không đồng tình
lắm, nhưng thú thật là các anh Thanh - Nghệ - Tĩnh rất nóng tính. Tuy nhiên cần
phải xem xét kĩ lưỡng con người rồi nhận bạn à.
Lê Bình
Đừng quá nặng nề
Trong quá trình học hành và làm việc cho
đến tận bây giờ tôi cũng hiểu phần nào về những con người Thanh Nghệ Tĩnh. Là
dân Hà Tĩnh đi xa học hành làm việc chúng tôi rất quý tình đồng hương, nghe
tiếng Hà Tĩnh là và nhìn xe biển số 38 là có thể dễ làm quen nhau. Điều này thật
đáng trân trọng,các bạn có biết chúng tôi ghét và thích người ở tỉnh nào không?
Đừng vơ đũa cả nắm mà tội cho những người có đạo đức, có ý chí tiến thân vì gia
đình và quê hương đang mong ngóng họ thành tai trên đất khách quê người nhé.
Cám ơn tác giả
Cám ơn tác giả
Cám ơn tác giả
bài viết đã đánh động một hiện tượng mới trong xã hội Việt Nam. Tuy nhiên,mọi
việc đều có quy luật "nhân quả",nếu các công ty họ cần nhân sự,mà còn làm như
vậy thì phải hiểu họ đã suy nghĩ thế nào mới quyết định như vậy. Tác giả có đứng
ở vị trí người chủ,người tuyển dụng không?
nguyen den
- Doc
bao nhieu lan, nhung minh it khi neu y kien. Nhung lan nay doc bai bao nay minh
cam thay rat la dung. Hoi sv cung song cung voi 1 nguoi Thanh Hoa. Ban dau thi
thay ho hien lanh, it noi nhung khong ngo sau mot lan muon tien la lan mat tieu
luon.
Tungvivu
Thời thế đã thay đổi. Bây giờ là thời bình,
sao còn giữ đoàn kết "đấm đá" ?!?. Thêm nữa, trước đây ngân sách hạn hẹp chưa có
điều kiện đầu tư. Nay đã có nhiều dự án cũng như công trình đã xây dựng xong đi
vào hoạt động. Ví dụ ở Thanh Hóa - Nghệ An - Hà Tĩnh có rất nhiều các nhà máy xi
măng, nhiệt điện, cảng biển ...Tóm lại chính câu "Các NGÀI mới có một ít kinh tế
vì sống trong điều kiện tự nhiên tốt hơn, được đầu tư tốt hơn, Chưa gì đã mà đã
TỰ CAO." của Nguyễn Bá Tụ đã trả lời thực tại của vấn đề này. Rất mong những ai
liên quan đến vấn đề này hãy dành thời gian suy nghĩ về bản thân để cộng đồng
quê hương T-N-H nói riêng cũng như Dân tộc Việt Nam nói chung được phát triển
bền vững. Trân trọng !
TRẦN NGỌC
Trong cuộc sống thì đâu
chẳng có người tốt kẻ xấu .tôi thật buồn khi đọc bài báo này và buồn hơn nữa khi
đọc những dòng bình luận của mọi người.
Quê hương tôi là một vùng quê nghèo
,không được sự ưu đãi của thiên nhiên ,làm nông năm nào được mùa thì đủ ăn và dư
ra một chút đủ để mua sách vở cho con cái học hành những năm mất mùa thì sao ?
trong làng chỉ còn các cụ già ,trẻ em và phụ nữ thanh niên đi lam để kiếm tiền
gửi về. Nhưng chỉ vì sự kỳ thị của các bạn mà những người lao động chân chính
một lòng lo làm ăn kiếm tiền gửi về quê đã phải rơi nước mắt , khốn đốn vì không
có việc làm hay không ?
"Con sâu làm rầu nồi canh " là một nhà tuyển dụng
phải có con mắt nhìn xa trông rộng không nên suy nghĩ như thế và tôi cũng mong
rằng những người quê mình ra đi làm hãy thay đổi những thói hư tật xấu ấy đi hãy
suy nghĩ cho quê hương mình chút đừng ích kỹ và cá nhân như vậy nữa . HÃY SUY
NGHĨ BẰNG TRÁI TIM VÀ SỰ BAO DUNG ĐI CÁC BẠN CHÚNG TA ĐỀU LÀ CON LẠC CHÁU HỒNG
LÀ NGƯỜI VIỆT NAM ĐÓ !!!!!!!!!!!!!!!!!!
Hoàng Chí Công
Một
vùng quê nhiều tật xấu có thể sinh ra những vĩ nhân tâm hồn cao đẹp không? Liệu
những con người đã từng gánh hậu quả được cho là vô cùng nặng nề và hi sinh vô
cùng lớn lao để cùng cả dân tộc chiến thắng trong vinh dự và luôn tự hào về tình
yêu nước và tinh thần đoàn kết không xứng để các vị tuyển dụng hay sao?
Chưa
nói tới nhân lực có trình độ của xứ Nghệ cũng có tư chất không phải là kém cỏi
thậm chí vượt trội trong học tập và sáng tạo. Điều quan trọng là nhà tuyển dụng
có đủ khả năng để hướng họ- những đồng hương thân yêu của chúng tôi vào những
quy củ để tiếp tục sử dụng họ?
Các vị đã tổ chức các hoạt động xã hội vui
chơi lành mạnh bổ ích cho Công nhân đầy đủ chưa? Đã là dân lao động ai không
muốn làm ăn yên ổn và nhân ái hòa đồng cùng cộng đồng? Thật nực cười cho thực tế
này. Thật sự nghe mà xót xa, thậm chí tổn thương.
Lại còn việc " Mày không
được lấy dân Thanh Hóa Nghệ An nữa chứ?" Đúng, tỉnh chúng tôi nghèo nên nhân lực
của chúng tôi mới phải đi tha hương kiếm miếng cơm để nuôi con em chúng tôi,
chúng tôi đổ mồ hôi trên đất của chúng tôi vì gió Lào. Rơi nước mắt vì bão lụt.
Nhỏ máu xuống đất đai đầy sỏi và mảnh bom chưa đủ chúng tôi còn phải vất vả đi
xa để làm ăn nuôi gia đình, nuôi những thủ khoa Ngoại Thương, thủ khoa của các
trường đại học mà báo đài vẫn thường ca ngợi.
Người Nghệ An đoàn kết vì vốn
dĩ đoàn kết để tồn tại giữa mảnh đất khắc nghiệt mà chúng tôi gọi là quê hương.
Đâu cũng có người tốt kẻ xấu. Thật nực cười ngạo nghễ thay cho những "ngài tuyển
dụng" khi đưa ra quan điểm như quá tam ba bận.
Người Hà Tĩnh
Người con Hà Tĩnh
Tôi là một người con Hà Tĩnh.
Trước đây ai hỏi tôi ở đâu, tôi cũng có thể tự hào mà nói là người
Hà Tĩnh, nơi vùng đất hiếu học, chăm chỉ và chịu khó. Nhưng giờ đây
khi ra đường tôi thường che dấu quê mình, không phải vì tôi không yêu quê
hương, không phải vì tôi muốn che dấu bản thân mà chỉ vì ánh mắt của
người ta nhìn tôi khi tôi nói về quê hương mình.
Tôi cũng thừa nhận
là một bộ phận không nhỏ thanh niên quê tôi không tốt, quậy phá không
chỉ ở các khu công nghiệp như quý báo đã nói ở trên, mà ngay ở quê
nhà họ cũng vậy. Song đó không phải là tất cả, ở quê tôi cũng có
rất nhiều thanh niên chịu khó, hiền lành và rất chất phát. Mong rằng
một ngày nào đó mọi người sẻ nhìn chúng tôi với con mắt khác.
Tôi biết muốn có được điều đó là tùi thuộc rất nhiều vào chúng
tôi, tôi mong mọi người sẻ tạo cho chúng tôi cơ hội, để chúng tôi làm
được điều đó. Thân chào và chúc mọi người nhiều sức khỏe !
trần quốc tuấn
Dân tộc VN là một, đất nước VN là
một
Ngay trong nội tại chúng ta phải đoàn kết mới xây dựng đất nước
tươi đẹp hơn được. Nhưng ở một số nơi,đối với một số người (hơi đông) đã thực sự
gây tiếng xấu với quê hương các bạn. Là người dân nơi đó, các bạn nên chủ động
hơn nữa làm việc tốt, kỷ luật cao, tuyên truyền, khuyên nhủ đồng hương ứng xử
tốt, ... để cải thiện cái nhìn của xã hội thì nên làm hơn. Không nên bi quan
phản ứng xấu để tiếng "dữ" đồn xa hơn nữa.
Mình ủng hộ đại đoàn kết, không
phân biệt. Nhưng "vạn sự tại nhân" các bạn phải tốt trước đã. Lúc nào nhân dân
VN cũng yêu mến các bạn, chỉ có một số người thực sự là chưa được tốt làm ảnh
hưởng tới quê hương các bạn thôi. Hãy tự tin nhé. Chúc may mắn.
Văn
Phúc
Dân quê
Đọc bài bào trên tôi thấy tác giả viết hơi
quá. Tôi sinh ra và lớn lên ở quê, may mắn hơn những người công nhân là được ăn
học và làm việc ổn định. Xin hỏi việc đánh giá cho người lao động như thế đúng
hay sai? Đừng vì những con sâu nhỏ nhoi đấy mà đánh giá toàn bộ.
Xin thưa
sao không nhìn nhận đến những lãnh đạo đang điều hành đất nước này? Từ trước đến
nay người Hà tĩnh, Nghệ An và Thanh Hoá là người ngã xuống nhiều nhất trong công
cuộc giải phóng đất nước. Sao không nghĩ đến việc lớn mà cứ để ý lặt vặt
thế.
Riêng tôi luôn tôn trọng người dân Hà Tĩnh, nghệ An và Thanh Hoá vì ý
chí chịu khó chịu khổ để vươn lên
Nguyễn Trung Nam
Quá tam
3 bận
Tôi cũng là người làm công tác tuyển dụng, ban đầu tôi cũng
nghe nói nhiều về việc tẩy chay lao động, Nghệ An, Hà Tĩnh, đặc biệt là Thanh
Hóa. Lúc đầu tôi không hoàn toàn tin vào điều này, tôi nghĩ tỉnh nào cũng có
người tốt người xấu. Tôi đã áp dụng quan điểm của mình vào tuyển dụng, tuy
nhiên, tôi phải 2 lần trả giá cho sự lựa chọn của mình. Lần thứ nhất tôi nhận
một người Thanh Hóa vào làm tại bộ phận Kho, nhưng vừa hết thời gian thử việc
cậu ta bắt đầu có những dấu hiệu lười công việc, trốn đi ngủ hoặc hút thuốc
trong khu vực cấm. Mặc dù tôi đã nhiều lần nhắc nhở nhưng cậu ta không những
không cải thiện mà còn có dấu hiệu chống đối, hù dọa, cuối cùng cậu ta bị đuổi
việc vì hút thuốc trong khu vực cấm.
Lần thứ hai, tôi vẫn tin vào quan điểm
của mình và nghĩ rằng chắc mình chưa gặp được người tốt. Tôi tiếp tục nhận một
người Thanh Hóa nữa với hy vọng mình sẽ đúng. Nhưng không, tôi tiếp tục phạm sai
lầm, vào làm việc chưa được bao lâu, cậu ta bắt đầu có những hành vi chống đối,
tự làm việc theo ý mình mà không theo sự hướng dẫn của cấp trên. Tệ hại hơn cả
là cậu ta còn thường xuyên ăn cắp vặt, hút thuốc trong khu vực cấm, đánh nhau
với người trong tổ khi nhắc nhở cậu ta không được hút thuốc. Vô tổ chức vô kỹ
luật, thích thì đi làm không thích thì nghĩ mà chẳng cần xin phép ai. Nối gót
người trước, cậu ta bị đuổi việc vì quá nhiều lần vi phạm kỹ luật. Thử hỏi mọi
người, sau hai lần như vậy, liệu tôi có còn đủ niềm tin vào người Thanh Hóa hay
không??
nguyên thanh lâm
Nghe đến công nhân Thanh- Nghê- Tỉnh
là ai cũng phải phát thiếp.Đụng một cái là chơi hội đồng, đập phá, đe doạ, vào
công ty thì cứ như ông "trời".Thái độ thì nghênh ngang vô ý thức ,vô kỷ
luật.Không phải là quy định ngầm đâu.Công ty minh ra quy định rồi không nhân
công nhân thanh hoá đâu, và nhiều công ty khác nũa, ở bình dưong mình nghe đến
công nhân thanh hoá ai cũng ngán ngẫm
Thanh Tuấn
nhửng người
vùng miền nói trên kết bè kết phái. Vì vậy không phải ngạc nhiên khi nhửng công
ty không thuê mướn họ.
Nguyễn Bá Tụ
Trong đánh giặc, chúng
tôi đã chứng minh được rằng sự đoàn kết dân tộc, quê hương sẽ tạo thêm sức mạnh
để chiến thắng kẻ thù. Trong thời bình, vì vị trí địa lý và một số chính sách
chưa hợp lý nên Vùng quê chúng tôi quá vất vả, khó khăn, kinh tế nghèo nàn. Do
vậy chúng tôi mới ra đi tìm cuộc sống mới. Các NGÀI mới có một ít kinh tế vì
sống trong điều kiện tự nhiên tốt hơn, được đầu tư tốt hơn, Chưa gì đã mà đã TỰ
CAO.
